王博现任大唐浙江分公司新能源公司平湖风电场副站长。自2016年参加工作以来，他始终奋战在生产和工程一线。在浙江新能源公司第一个风电场、第一座光伏电站、国内最大潮间带海岸滩涂光伏等工程项目中的工作经历，让他在实战中与浙江新能源公司共同成长。他用90后的蓬勃朝气和崭新的管理理念辐射带动着一批人、一批班组、一个场站，确保平湖风电场保持连续安全运行，圆满完成全国两会、杭州亚运会等重大电力保供任务。

在他的带领下，平湖风电场先后荣获集团公司“工人先锋号”、浙江省省部属企业“工人先锋号”、中电协“5A”级风场、中电计协“百日无故障风场”等荣誉，他个人也先后荣获集团公司先进工作者、浙江分公司优秀共青团干部、浙江省首届风电运维技能大赛优秀奖等多项荣誉。

踏破铁鞋破“魔咒” 迎难而上创新高

近两年，由于平湖风电场风机服役年限增加，设备出质保期，指标数据呈现下滑趋势。王博曾连续100多天记录风机运行数据，对比不同工况下数据的差异，运用数学建模等方式对数据进行整理，不断摸索其中的规律，分析发生问题可能的原因。面对突如其来的设备故障，他曾用两个半月时间，行驶五千多公里，与7家试验单位探讨，最终解决设备故障的难题并立即协商解决方案，完成变桨系统治理及系统国产化替代的工作，成功将风电场月平均无故障时长提升至700小时，一举打破行业内“出质保设备工况必下降”的魔咒。

提质增效解难题 “二次创业”显成效

王博始终坚持以科技创新助力破解设备运维难题的总体思路，带领场站职工收集学习整理兄弟单位先进管理经验，通过风机历史数据对比分析和个人专业的敏锐性，及时解决变流器故障频发问题。面对功率曲线不合格问题，他带队建立4种分析模型，优化风机定检项目34项、试验专项52项，完成了多台风机的功率曲线失真风机修模、控制系统升级，完成所有风机风速风向仪和叶片对零校准工作，成功让一致性合格率、离散率等多项关键性指标重回集团公司和区域对标前列，年均创收4533万元。

培育风电技能人才 打造创新型队伍

平湖风电场13名青年职工组成的技术队伍中，00后就有9人。王博深知提升职工技能水平对于场站运维和企业发展的重要性，始终将青年人才培养，作为工作的重中之重。他牵头成立浙江分公司风电培训中心和“风电提效”职工创新工作室，并作为老师分享IGBT模块自主检修，创新进行风机控制柜防火系统改造等知识经验，带领年轻工程师快速成长，帮助青年职工编写的科技论文分别获得中电协优秀论文一、二等奖。平湖风电场取得高级工程师职称一位，工程师职称一位，多人取得消防操作员证和高压试验员证，为企业打造一支能打硬仗的风电运维高技能人才队伍。