发电量同比增加4.41亿千瓦时、利润同比增加2.68倍、供热量突破千万吉焦、新能源与煤机比例1：2……一组亮眼数据，写不尽阳城发电公司2023年同心聚力、追求卓越的奋斗答卷。

“以守护平安、创新图强、发展致胜、共同成长为工作路径，以企地融合、企企融合、业务融合、党建融合为方法措施。”该公司党委书记张文龙道出了企业吃定改革饭、走实创新路、打好发展牌的信心和决心。

守护平安 创新图强

“从‘零’出发、向‘零’奋进！”在阳城发电公司安全监督部主任张天胜看来，安全管理必须切中要害、久久为功。

面对检修技改任务多、工程基建项目多、现场作业交叉多等“新常态”，安全生产如何实现更高质量的巩固提升？

围绕“动态零缺陷、确保零非停”和“全员零违章、确保零伤害”，该公司每日开展“安全宣誓”，推行分组作业，创新“事故案例+情感教育+安全理论+实操体验+惩戒式再教育”安全培训模式，策划实施“四季平安”“美丽环境”“绿色交通”等专项行动，圆满完成能源保供各项任务。3、4号机组在能效对标中获奖；5、6号机组荣膺可靠性评比“金牌”，RCM状态检修成果入选国家能源局试点。

守护平安矢志不渝，创新图强硕果满枝。该公司牵牢煤与电“牛鼻子”，完善经营监测预警纠偏机制，打出优化电量结构、稳妥深度调峰、开拓绿电和绿证交易、攻坚燃煤保供控价、实施置换低息保供贷款、争取财税政策和供热补贴、降低尿素单耗、提高粉煤灰和脱硫石膏综合利用率等一系列“组合拳”，发电量创十年同期新高，在山西省率先实现外购100%绿电，入厂标煤单价保持区域对标历史最优，新增发明专利和实用新型专利12项，企业价值创造力、核心竞争力大幅提升。

发展致胜 乘势而上

“7个共计85万千瓦新能源项目全部并网投入运行，成绩在晋城市乃至山西省火电企业遥遥领先。”2024年第一天，一封洋溢着晋城市能源局盛赞的表扬信就“飞”到了阳城发电公司。

从集团公司党组书记、董事长邹磊与地方主要领导就进一步深化能源合作把脉定向，到山西省省长金湘军对阳城发电公司“五个一体化”融合发展典型做法批示“形成机制、长效落实”，再到全市经济工作会议四次提及阳电一体化基地，无不标定该公司统筹推进战略性新兴产业发展和传统产业转型升级的示范担当。

“拿到指标只是‘万里长征’的第一步。”集团公司2023年度先进工作者、阳城发电公司规划发展部主任高慧说。该公司优化发展激励机制，坚持日跟踪、周调度、月盘点，在各项目开展“比学帮赶超”劳动竞赛，全力攻克土地紧缺、山地施工等“瓶颈”问题，超额完成在建光伏并网任务，新能源落地转化率高出全省平均水平近八成。

顺势而为，乘势而上。2023年，大唐晋城“风光火热储”一体化综合能源电力外送基地建设按下“快进键”：新能源竞配新增69万千瓦指标、实现风电零突破、“煤电和煤炭一体化”“煤电和新能源一体化”扎实推进……“二次创业”底气十足、新景频现。

红帆领航 共同成长

“增加青年拔尖人才的选拔名额，注重从阳城电厂等优秀企业中选拔。”

2023年金秋，邹磊董事长调研山西发电公司期间，对“大唐新晋电”作出“五个深刻转变”的高度评价，也对阳城发电公司人才培养等工作表示肯定、寄予厚望。

依托特色鲜明的“学练干、严管教、选用带”干部人才全链条培养机制，该公司强化岗位练兵，推行“揭榜挂帅”，举办“有解思维”“工匠精神”“铁人精神”大讨论，做优“部门主任谈管理”“每天读书一小时”“今日我出镜”等品牌。2023年7人获评“三晋技术能手”、集团公司“技术能手”等称号，5人在省公司专业竞赛夺冠，6人获优秀调考选手，并涌现出1个全国工人先锋号、2个山西省五一劳动奖章等典型，省部级及以上技术技能领军人才累计近50人。

主题教育中，该公司围绕11个堵点难点课题深化调查研究，检视问题21项，制定整改措施55条，建章立制26项，在凝心铸魂中不断强化“站位高、标准严、措施细、作风实、落实快、工作专”的思想共识，更激发出感恩奋进、再攀高峰的磅礴动力。