本网讯    6月份以来，国源公司组织干部职工主动学习、积极实践，不断提升应急反应和处置能力。

该公司坚持用好“学习强企”平台，深入学习安全生产系列文件、“两规程、四细则”及事故警示案例，增强职工安全意识；用好“链工宝”平台，组织职工积极参与安全应急积分答题活动，深化对安全、应急、互保及自救方面的理论知识的掌握；用好智慧安全培训系统，采用沉浸式教学方法，对事故警示案例和灾害期间职工应急处置进行培训，提升职工在灾变期间的应急反应和处置能力。

该公司集中宣传应急避险等知识，有效提升职工安全应急理论水平；开展应急逃生“盲戴自救器”、安全体验“单手穿衣”等系列活动，组织职工进行应急演练1次，参与演练人数达到200余人，增强职工安全应急处置能力；组织职工参加准格尔旗职工技能大赛，通过创伤包扎、三相异步电动机正反转运行接线及安全操作、熔化焊接与热切割作业实操等活动，提高职工规范操作技能。

该公司推进管控一体，强化“视频抓违章”和“掘进面电子围栏”管理，采用“人防+机防”的措施，有效降低作业区域风险；组织开展“全员查隐患”活动，建立奖励机制，排查整治问题隐患11处，全部完成限期整改，整改销号率达到100%，进一步减少作业区域隐患；积极推进安全风险分析研判平台的常态化使用，并与自治区矿山安全监察局联网，形成“管控+监管”的安全管理新模式，有效提升矿井安全管控水平。