在湖北省潜江市城郊一隅，由18万余个钠离子电芯集成的大唐湖北钠离子新型储能电站一期工程已累计放电超过60次，单次充电储存的电量，能满足3500余户家庭1天的用电需求，对保障湖北区域稳定供电发挥了重要作用。据了解，这款“大型充电宝”是钠离子新型储能技术在全球的首次大规模商业化应用。作为中国大唐推动能源科技创新的成果之一，这个项目如一抹剪影，折射出中国大唐在“二次创业”新征程中推动科技体制机制不断完善、创新活力持续激发的发展势头。

中国大唐召开2024年科技创新大会

“二次创业”之路是一条科技兴企、向新图强之路。进入“十四五”，矢志一流的中国大唐锚定世界一流能源供应商，向全系统吹响“二次创业”奋进号角。新征程上，中国大唐深入贯彻习近平总书记关于科技创新和人才队伍建设的重要论述，准确把握国家科技自立自强战略部署，将“创新能力强”置于“1264”发展战略中“四强”“四优”首要位置，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，以科技创新之能加快培育支撑新型电力系统的新质生产力，推动企业高质量发展迈上新台阶。

强机制 构建支撑有力的科技创新体系

作为特大型能源央企，如何发挥企业科技创新主体作用，聚力科技发展打造原创技术“策源地”，是中国大唐人必须面对的时代新课题。

2021年1月，在年度工作会议上，中国大唐党组书记、董事长邹磊指出，要聚焦自主可控和行业前沿，推进创新驱动发展，全面实施科技创新提升工程，努力塑造发展新优势。

有了战略指引，就要有布局和“施工”。

“二次创业”新征程上，中国大唐科技创新体系搭建蹄疾步稳：研究制定《关于进一步加强集团公司科技创新工作的指导意见》，组建由外部院士和专家组成的科技咨询委员会，健全科技创新决策支撑保障体系；明确科研总院、技术经济研究院战略职能定位，做强绿色低碳发展公司，设立数字科技公司，组建科技创新公司，建立绿色智慧能源技术研究院，推动“三院三司”科技创新体系基本形成。在乌兹别克斯坦发起成立丝路能源联合科技研发中心，推动在中东、非洲、东南亚等地能源科技国际合作，共创能源可持续未来。

在深化实践中，中国大唐积极发起和参与多个技术创新联盟及创新联合体，稳步提升研发投入强度，建立项目团队行政、技术“双负责人”制度，推动核心技术攻关落地实施；健全科技创新评价及专项奖励体系，有效激发科技人员积极性创造性；完善成果转化机制，遴选推广火电、新能源、储能、数字与智能化等领域47项高价值科技成果。

大唐青海兴海清洁能源供暖项目为西北高寒高海拔区域供暖清洁化改造提供了示范

明方向、强体系、建生态、促转化、育人才——2024年6月，中国大唐在战略上进一步明确了科技创新发展方向，不断推动科技创新体制机制系统性增强、整体性重构。

强平台 打造重大科技及“卡脖子”技术攻坚项目

科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢。

不久前，国家“藏电外送”骨干电站——大唐西藏扎拉水电站国产化首台500兆瓦大型冲击式机组配水环管正式完工交付，标志着我国水电装备制造取得重大突破。作为国家能源局能源领域首台(套)重大技术装备项目，扎拉水电站是目前国内唯一的500兆瓦级高水头、大容量冲击式水电机组研制及应用示范项目，是当今世界单机容量最大、功率最高、技术最先进且制造难度最大的冲击式水电机组，对我国高原地区水资源高质量开发、高水平保护作出了重大探索。这是中国大唐开展重大科技和“卡脖子”技术攻关，大力推进国家级技术装备短板攻关应用的一个缩影。

大唐西藏扎拉水电站建设现场鸟瞰一角

“十四五”以来，着眼于构建新型电力系统，中国大唐突出以重大工程项目为依托，全面推进设计材料、工艺、制造、应用等全产业链科技创新，在新能源、水电、新一代煤电等多方面布局实施重大项目攻关，成果频显、利好不断——

中国大唐高标准打造托克托千万干瓦级“风光火热储”多能互补综合能源示范基地项目

世界首套百兆瓦级全人工地下储气示范项目中宁100兆瓦/400兆瓦时压缩空气储能绿色低碳技术攻关项目稳步推进，攻克了软岩地质条件下人工地下储气库关键技术，对加速推动压缩空气储能技术产业化进程，有效支撑能源革命和新型电力系统构建，具有重要的里程碑意义；全面开工建设的世界首台630℃国家电力示范项目山东郓城630℃超超临界二次再热燃煤发电机组，承担着多项国家级科技攻关任务，是我国“压力最高、温度最高、效率最高、煤耗最低”的单轴百万千瓦火电机组，打破了燃煤机组耐高温高压管道材料的“卡脖子”难题，为新一代煤电清洁低碳、灵活高效运行开辟先河，将进一步巩固我国在煤电技术领域的世界领跑地位；高标准打造的托克托千万千瓦级“风光火热储”多能互补综合能源示范基地，攻克了多类型宽频振荡耦合作用的世界级技术难题；完成国产CPU风电主控系统自主研发和样机并网测试，掌握了该系统全栈技术开发能力；国内首个绿电、绿氢耦合绿色煤化工项目开工建设，深远海漂浮式风电、风浪融合发电等领域研发工作扎实推进。

中国大唐“智慧水电厂”建设，让人工智能为机组设备、防洪度汛、地质灾害预警

“系统的部署极大减轻了我们辛苦繁杂的重复工作，大约减少了三分之二的常驻人员。”大唐数科公司自主研发的智慧新能源系统得到电厂运维人员的普遍肯定。加快数字智慧化转型是中国大唐推动科技创新的又一大重要应用场景。在推进“数字大唐”建设过程中，中国大唐积极开展智慧电厂试点示范建设，推动新能源监控与大数据中心整体升级，2023年完成275个风电场14014台风机、125个光伏电站的光伏逆变器、升压站等设备全量实时数据接入，整体技术达到国际先进水平。

强队伍 建强高素质科研人才“生力军”

创新驱动，实质是人才的驱动。

在科技人才的重视、培养和使用上，“二次创业”中的中国大唐从不吝惜。高伟，中国大唐科研总院数智网安技术研究中心副主任，主导完成3个体系架构5种型号国产CPU风电主控系统研发和样机并网，掌握了基于多种指令架构国产CPU的工业控制系统全栈技术开发能力，并推动中国大唐率先实现了自主能源工控系统的设计研发、生产制造、测试示范和批量交付全链条技术能力。2024年6月13日，高伟连同其他6位科技人才被中国大唐聘为“集团公司首席专家”，李涛等40人被评为“集团公司青年科技拔尖人才”，李塞等24人被评为“集团公司大唐工匠”。

大唐黑龙江发电公司组织开展“青工技能提升工程”第一期活动情景

“二次创业”以来，中国大唐持续加强专家人才体系建设，实施“人才强企”战略和青年科技人才培养工程，积极推进专业职务序列和职业发展多通道建设，加快建设“百—千—万”人才库，评选2届首席专家、青年科技拔尖人才，形成了覆盖集团各级的1913名专家人才队伍；高层次人才引进实现“零”的突破，2名海外高层次人才入选国资委海外引才专项计划；深入开展工程硕博士培养改革试点，联合清华大学等5所高校在7个重点领域3年联合培养工程硕博士197名，得到中央组织部充分肯定；实施“优才计划”和品质招生，新入职高校毕业生研究生、本科生所占比例大幅提高；搭建干事创业广阔舞台，做实各级各类人才职业发展和成长进步通道。

在营造创新创造氛围上，中国大唐积极构建“全员参与创新、劳模高技能人才团队创新、职工创新工作室引领创新”的“三位一体”职工创新体系，落实优秀人才长期激励和科技创新奖励政策，促进人才脱颖而出、各尽其才，引导各企业推进全员创新、全面创新。截至目前，中国大唐系统共建立覆盖各分子公司的各级职工创新工作室940多家；2023年获得中国电机工程学会科技进步奖2项，中国电力企业联合会电力创新奖7项、职工创新奖56项，中国能源研究会能源创新奖6项，64人次在全国总工会组织的技能竞赛中获奖，91项创新成果获得国家级、省级表彰。

聪者听于无声，明者见于未形。中国大唐将以科技创新改造提升传统产业、发展壮大新能源等战略性新兴产业、培育布局未来产业为新动能,加快培育壮大新质生产力，在新一轮科技革命和产业变革中，勇当科技创新排头兵。

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