今年6月是第23个全国“安全生产月”。大唐国际下花园热电公司围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，结合“安全生产治本攻坚三年行动”和“讲政治、转观念、强作风”专题活动，进一步强化安全生产责任落实，筑牢企业高质量发展的安全基础。

近年来，大唐国际下花园热电公司牢固树立安全发展理念，稳步构建以制度、观念、行为、素质为基本框架的安全文化体系，巩固企业本质安全建设的成果，连续15年实现单机运行供热“零限热、零曝光”，连续3年实现机组“零非停”。

提高安全生产的政治意识、规矩意识。

大唐国际下花园热电公司结合实际，从安全生产的薄弱环节进行深层次分析整改，制定完善的安全生产责任制度、检查制度、教育制度及各工种的安全操作规程，从每一个细节规范和约束职工的行为。职工在工作中对自己严格要求，把守规矩时刻铭记于心，形成遵章守纪、规范作业的良好安全习惯。

强化安全基础管理，抓好责任落实。

大唐国际下花园热电公司不断完善企业现行安全生产规章制度、标准和操作规程，加强规章制度的科学性、适应性、可操作性建设。2023年至今，修订安全生产规章制度16项，有效地为安全生产工作提供了制度保障。同时加强安全生产法治观念建设，将安全生产“三管三必须”和“一岗双责”理念贯穿于整个生产工作当中，切实增强管理人员安全法制观念，提高全员安全生产法治素养，形成人人参与、知法守法的良好氛围。

责任落实是安全生产的灵魂。该公司全力构建“严密、完整、有序、高效”的安全生产体系，推进“安全生产保证体系、监督体系、技术支撑体系”三个体系建设，保证体系落实的安全生产主体责任，做好各项安全保证措施，实现生产安全、可靠。充分发挥技术监控作用，为安全管理工作提供技术支撑；明确监督检查重点，确保安全风险突出、易发事故的关键环节、重点设施检查到位，监督现场违法、违规及安全生产责任落实情况，严格考核及督促整改，形成闭环管理。三个体系相辅相成、共同作用、有效运转，促进安全管理水平的有效提升。

深化安全文化，促进安全理念转变。

安全文化需要全员认同，知行并重且渗透有力。大唐国际下花园热电公司职工自动自发参与安全管理，履行安全职责，安全文化理念深入人心。该公司坚持管理为安全生产服务的理念，通过开展中层干部及管理人员专项培训、职工大讲堂、职工专业技能培训等，讲授先进的管理经验及安全生产管理理念。重点针对现场工作人员、外包人员开展安全教育，通过观看安全事故案例视频、安全生产思想认识大讨论、走进安全体验馆等安全教育活动，让安全触动职工内心，形成遵纪守法、积极向上安全文化氛围，使每一位职工养成规矩意识，安全风险大大降低。建立“零违章”管理制度，并实施违章连带考核机制，有效推动各部门主动融入安全管理，形成“不敢违、不能违、不想违”的安全文化氛围，解决违章的屡查屡改屡犯现象。

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