煤炭行业高质量发展对我国能源安全和绿色转型至关重要。煤矿智能化升级对于提升煤矿安全生产、保障煤炭稳定供应和国家能源安全意义重大。

作为“国家首批智能化示范煤矿”之一的龙王沟煤矿，其在全方位推进煤矿智能化建设方面走出了一条不平凡的特色探索之路……

位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇境内的中国大唐能投公司所属国源矿业公司龙王沟煤矿，是中国大唐投资建设的第一处千万吨级井工矿，井田面积41.35平方公里，地质储量13.68亿吨。该矿将“智能化、信息化、自动化、机械化”融入发展“血脉”，把创建“平安、创新、智慧、绿色、幸福”矿山作为奋斗目标，打造出我国北方一颗璀璨的煤海明珠。

龙王沟煤矿全景

科技加持：“数控”下的智动升级

在沟壑纵横的蒙西大地，沿着109国道薛家湾镇段行驶，稍作留意，就会发现坐落在山坳里标有“中国大唐”字样的工业装置群落。如果不知晓“内情”，你完全猜不到，这就是年产1500万吨煤炭的龙王沟煤矿。“看不到一块煤露在外面”，这不仅要归功于国内首条地下电气化装车专用线的投入使用，而是现代科技对这座“智慧矿山”的全面赋能。

龙王沟煤矿坚持精收细采，深挖61610工作面生产潜能，为顺利完成全年原煤生产任务打下坚实基础。

从“一键采煤”到智能装车再到智能仓储，龙王沟煤矿扎扎实实推进矿山智能化建设。在探索掘井新技术方面，该矿实现了单次钻探探测范围达1100米、物探探测范围达925米，创造了国内“长掘长探”的最高纪录。该矿创建的智能化快速掘进系统，于2021年11月12日通过全国首个特厚煤层复杂煤体结构智能化快速掘进系统验收，实现了地面远程遥控、自动截割、一键打锚、自主导航、远程故障诊断等功能。

在龙王沟煤矿智能仓储立体库，两台智能机器人正按照指令，将矿用物资设备准确运送至装卸点。“这是智能立体库分拣输送装置，通过上百个传感器智能控制，具备了称重、超限等安全检测功能，让物资出入库更加安全顺畅。”国源矿业公司物资管理中心仓储班班长高智博介绍。

智能立体库有数字孪生、智能仓储、智能配送三个系统平台，物料分拣、搬运、配送等均由机器人完成，实现了在630平方米内，自动存储75万多件、5360种物资的“壮举”。在仓储管理无人化状态下，“通过手机APP下单，就能实现在线审批、司机自主提货、车辆智能配送调度。”

龙王沟煤矿的“科技范儿”远非如此。据国源矿业公司总工程师王玉国介绍，自2018年以来，龙王沟煤矿通过加强数据化治理与运用，先后建成10大类98个智能化子系统，实现了采煤机、掘进机、锚杆台车、巡检机器人等井下移动设备5G组网及工业场景应用，全矿智能化程度达到91%以上，达成了“机械化换人、自动化减人、智能化无人”目标。

安全加持：“小惊要大怪”的原则操守

“我是光荣的大唐人，为了健康和生命，为了家庭和企业，我郑重承诺：遵章守纪，正规操作，忠诚企业，尽责担当，诚实守信，确保安全！”作为综掘一区掘锚队检修班班长的范亚飞，每次在进入矿井前都要大声进行安全宣誓。“上至煤矿领导、下至每名普通员工，安全宣誓是必不可少的下井前准备工作。”范亚飞说道，“就是要用这种方式激活安全意识的每个细胞。”

通过指挥调度应急管理中心，打造全域联动、立体高效、安全可靠的国家级智慧矿山指挥枢纽。

让范亚飞至今难忘的是，在第一次下井作业时，因距离地面仅不到2米，就没系安全带，“不仅被罚了钱，还参加了3天职工教育培训。”这给他的安全理念冲击很大。之后，他进行了反思，“为了人身安全、生产安全，再小的过失也绝不能放过。”

安全大于天。龙王沟煤矿始终坚持“严”字当头，把“小惊要大怪、抓大要防小、小题要大做、居安要见危、举一要反三、守正要创新”作为安全生产的准绳，始终坚持“无论安排任何工作首先要考虑安全”的理念，做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范，确保职工“上标准岗、干标准活”。

做好“人防”之外，在“技防”方面，龙王沟煤矿也一直在不断深化。今年1月，该矿投入使用了特厚煤层综放工作面 AI智能感知平台。在煤矿监控系统基础上，通过部署AI识别算法和大数据算力，实现了对工作面作业人员、运行设备、现场环境的全方位监控；同时还对职工着装、是否戴安全帽、是否正确佩戴矿灯和自救器等进行自动抓拍，输出报警并进行语音提醒等。自该系统试运行以来，已累计识别和抓拍设备不安全状态和人员不安全行为200多次，识别准确度达95%以上。“我们将不断丰富AI智能感知平台应用场景，让人的不安全行为和设备的不安全状态无处遁形。”AI智能感知项目负责人魏兆恒说。

在持续完善安全管理标准、作业标准和技术标准体系建设中，龙王沟煤矿整体安全管理水平得到提升。获评“国家安全生产标准化管理体系一级矿井”“全国安全文化示范企业”“煤炭工业特级安全高效矿井”，对龙王沟煤矿广大干部职工来说，是褒奖，更是鞭策。

在智慧安培中心，通过裸眼3D、VR实操和沉浸式实景培训三个“矩阵”，精准有效培训。

“我们将始终坚持把安全生产放在第一位，加大安全投入，切实以提升装备配套、设备设施、保障系统的安全可靠性及职工自保互保能力，来不断巩固企业本质安全建设。”能投公司副总工程师张广宁说道。

文化加持：奋斗与幸福的双向奔赴

“总得要付出点儿什么！”谈到远离家乡、外出闯荡的感受，综采工区生产三班班组长马德龙说，“我找到了奋斗坐标和价值所在。”

召开“龙王沟精神”座谈会。

作为一家三代都是煤矿人的马德龙，对煤有着特殊的情感。“看着乌黑发亮的煤块从输送带上运出来，就莫名地兴奋。”龙王沟煤矿产能核增至1500万吨/年的获批，更加坚定了他当初的选择。

2019年8月，经过两次不远千里的“考察”，马德龙最终决定辞去在老家煤矿上的工作，入职龙王沟煤矿。“矿上的发展规划和我的期待相匹配，也符合我的职业生涯规划。”不驰于空想、不骛于虚声。踏踏实实、一步一个脚印，900多名煤矿人日日夜夜鏖战，创造了“艰苦奋斗、默默奉献、创新开发、矢志一流”的龙王沟精神，推动着龙王沟煤矿一天天逐渐壮大。

投之以桃，报之以李。龙王沟煤矿党委、工会竭尽所能，想方设法为来自天南海北的职工们营造“家”氛围。他们唱响企业民主管理的“主旋律”，坚定职工建功立业的“主心骨”，抓牢职工关心关爱的“主基调”，积极践行“全心全意依靠职工办企业”理念，全面开展“我为群众办实事”实践活动，深入推进“幸福大唐”建设，不断拓展工作方式方法，把企业关爱融入件件实事之中。

长期的井下工作及与家人聚少离多，容易引发思想、心理上的波动。为此，龙王沟煤矿专门成立心灵驿站，邀请心理辅导老师为全体职工做心理压力测评、健康水平测试、心理沙盘与疏导，确保每名职工都能得到全方位、高质量的心理检测与情绪调节。“让大家通过正确合理的方式释放压力、自我调节”，工作人员介绍说，“树立积极、阳光的心理，为公司、职工、每个家庭的和谐提供了保障”。

以满足职工精神文化需求为切入点，龙王沟煤矿在职工公寓相继配套建设了高标准文体活动中心，规划建设了集音乐茶座与读书学习于一体的多功能阅览室和职工健身房，营造积极向上的工作休闲氛围。该矿还积极开展巾帼建功行动，签订《女职工特殊保护专项集体合同》，开展困难女职工走访慰问，举办特色健康主题活动，引导广大女职工在阅读中汲取营养智慧，从多层面加强对女职工的关怀关爱，以真心真情温暖职场“半边天”。

一件事情接着一件事情办，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题与最困难、最操心、最忧虑的实际问题，目的就是“让职工确确实实感受到获得感、幸福感、安全感的提升”。龙王沟煤矿牢牢把握能源革命发展新机遇，大力实施技能素质提升工程，为广大职工搭建“成长阶梯”、拓宽发展空间，“国源工匠”的选树、“五小创新”的评选、“创新工作室”的设立等，“激励全体职工特别是青年骨干走技能成才、技能兴企之路，不断收获属于煤矿工人的精彩人生。”国源矿业公司纪委书记、工会主席、副总经理黄国强说道。

对于未来发展，龙王沟煤矿党委书记、总经理郭仝锁表示，我们将以数字化赋能为重点，以本质安全建设为目标，努力建成全国一流标杆智慧矿山，为加快构建现代能源体系贡献力量。

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