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郓城发电公司:构筑百万机组人才“金字塔”
来源:郓城发电公司
作者:柴颖
日期:2024-11-07

今年以来,郓城发电公司通过集团公司系统内招聘、校园招聘以及山东发电公司援派的方式,职工人数由开工时116人增加至218人,职工队伍力量逐步壮大。

面对职工数量激增,如何让人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”?如何让人才促进郓城630℃国家电力示范项目发挥更大的优势?如何让人才推进支撑企业高质量发展?成为该公司面临的重要课题。

“郓城公司作为基建项目,要坚持新厂新制,主动求变,秉持‘以奋斗者为本、让奋斗者出彩’的人才理念,大力实施人才提升工程,统筹构建制度保障体系,从‘火车跑得快、全凭车头带’的传统绿皮车前进模式,向‘每节车厢都自带动力’的动车组模式转变,着力构筑基础稳、结构优、顶层强的‘人才金字塔’”。在2024年郓城公司工作会议上,该公司明确了人才发展方向。

“淬火选才”优机制 打通全员“发展通道”

郓城发电公司坚持党管人才,以体制机制改革之“新”,提升人才培养发展之“质”,破立并举,创新人才发展机制,搭建职工“多通道”成长平台,构建“两类三级”专业序列通道体系,建立健全全员绩效管理考核体系,打破传统思维、突破岗级薪点限制,为专业技术、技能人员增设专业职务通道,拓宽职工成长成才通道和职业发展空间,让有才者尽展其能,让有能者擎旗奋进,畅通人才职业“上升通道”。

该公司以“人岗相适”“能岗匹配”为准绳,建立“逢岗必竞、择优录用”的选人用人机制,推行内部岗位竞聘,坚持“公开公平、竞争择优”的选拔原则,把程序规范作为岗位竞聘工作的生命线。通过笔试、面试、民主测评等综合考察方式,该公司全方位、多维度审视职工综合能力与素质水平,选拔能力突出、素质过硬的综合性人才,把“相马”变“赛马”,真正做到人尽其才、才尽其用、人事相宜,精准打造人才“雁阵”。今年以来,该公司通过公开竞聘,中层干部由去年年底8人增加至19人,平均年龄41岁,90后占比15.8%,干部梯队得到优化。

“菁英育才”强培训 拓宽职工“成长渠道”

郓城发电公司认真落实集团公司人才计划实施方案,牢牢把握人才供需的匹配性、准确性。该公司结合工作实际和培训需求进行调研分析,编制年度教育培训计划,科学设置“培训菜单”,分层次、分类别开展内容丰富、形式灵活的培训,提高培训的针对性、实用性、有效性,构建专业全面覆盖、方式创新多样、实施精准有效的立体培训格局。

该公司依托国家电力示范项目的先进性,以“送出去”“请进来”的方式,打通“人才双向培养通道”。把专业技术人才“送出去”,该公司委托同类型百万机组对技能人才进行跟班培训,采用系统性、科学化、有针对性的培养模式,从理论知识、现场实操、仿真机培训等方面强化培训效果,切实提升技能水平,为公司后续机组调试培养关键人才和积累宝贵经验。把知名专家“请进来”,该公司定期邀请设备厂家“技能大师”开展专题大讲堂,结合行业前沿科技、新技术、新设备的应用等内容进行授课,将理论研究和工作实践相结合,加强技术技能交流与协作,让职工端稳“技能碗”。

该公司实施“青苗”助长计划,扎实做好青年人才培养工作,针对青年职工制定详细的基础业务培训计划、设定培训目标,做好做实“导师带徒”工作。通过设备理论讲解、现场实际操作、隐患排查等内容开展“一对一”帮扶教学,该公司确保岗位技能培训目标化、实际化,并采取“项目式”精准培养,聚焦“我为重点工程献青春”,引导青年职工积极投身科技攻关、工程建设、新能源开发等重点工作中。同时,该公司创建青创先锋工作室1个、青年智慧联盟1个,成立青年突击队3个,青年安全生产示范岗21个,广大青年主动承担起急难险重任务,以实干实绩助力青年职工成长为“多面手”。

“多维用才”提效能 搭建技能人才“星光大道”

郓城发电公司聚焦“业务专、能力强”人才培养目标,为技能人才“架梯搭台”,制定全年技能竞赛计划,将技能竞赛融入示范项目。该公司联合参建单位常态化举办背画系统图、档案管理、仿真机操作等技术比武,并建立周考试、月评价机制,建立健全有效激励机制,明确考试成绩在绩效分配、竞聘上岗、评先选优等方面的挂钩应用,切实将各类能工巧匠由“幕后”推向“前台”,助力技能人才“破圈出彩”,集聚培育一批有能力、重实干、善创新的百万机组高技能人才。

该公司实施“人才+载体”模式,实施重点难点项目“揭榜挂帅”攻坚工作,以创新大赛、QC活动、专利研究和科技项目攻关为载体,充分发挥创新工作室引领作用,引导广大职工深入探索解决工程一线痛点、难点问题的“特效药”。同时,该公司挖掘创新创效、节能降耗的“金点子”,切实解决企业高质量发展中遇到的“疑难杂症”,做到常态化创新创效,打造全员创新创效“大舞台”。今年以来,“630℃国产自主化高温材料G115首次工程应用”项目获得“开来杯”2024年山东省第九届智能制造(工业4.0)创新创业大赛二等奖,4项“五小”创新成果荣获中国电力技术协会一等奖。

十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。郓城发电公司将持续深化人才强企建设,打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,不断激活人才发展“一池春水”,让乐竞体育APP的“千里马”在打造新一代煤电示范项目的征途上竞相奔腾。


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