近期，中水物资西安公司针对从事采购代理工作不满两年的青年职工开展新一轮“导师带徒”工作，通过“传、帮、带、压、促”等方式助力青年更快进入工作角色。

“传”即是传授，作为物资采购代理专业化公司，不仅要传技能更要传作风，定期由长期从事采购代理工作的老师傅为新入职或转岗从事采购工作的青年职工讲解国家采购相关法律法规、集团公司采购与物资管理制度及各项规定，同时以身作则添加廉洁教育，帮助青年职工树立底线思维和红线意识。

“帮”即是帮助，针对青年职工采购专业知识不全面、缺乏实际经验的客观实际，由指定导师汇总日常遇到的采购难点、采购盲区及易出错的问题不定期通过业务培训的方式从对应的采购流程各环节进行讲解，让青年职工明白如何干、怎么干，帮助其分析、解决实际问题，让他们在实践锻炼中增长才干。

“带”即是引领，在工作中带徒弟参加系统内单位回访工作，在采购项目评审现场工作人员设置中采取“老带新”的方式进行搭配，潜移默化中提升青年从业人员的技能水平和素养。

“压”即压担子，该公司依托劳动竞赛、合理化建议征集等，通过为青年设立小课题、小项目给青年压担子，鼓励青年职工发挥自己的聪明才智为公司发展建言献策。

“促”即是促进，让青年职工在工作中的表现被乐竞体育APP人看到，通过团组织推优荐才、推优入党等方式为他们的成长成才争取乐竞体育APP的机会和平台，从而拥有乐竞体育APP的进步空间。