本网讯  推动廉洁文化建设是国有企业自身健康发展的必然要求，近年来，大唐巩义发电公司有力有效推动“安好”廉洁文化落地生根，营造了风清气正的干事创业氛围，为企业高质量发展提供动力。

该公司党委组织深入学习习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述，进一步提高政治站位，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作全局，一级抓一级，层层压实责任，扎实推动廉洁文化进班子、进部门、进班组、进岗位、进项目、进家庭，促进“安好”廉洁工程落实落地。

该公司注重将廉洁文化建设融入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，与集团公司党建三年提升行动紧密结合，一体推进。把廉洁文化建设与廉政制度建设有机结合起来，将廉洁文化理念融入党委中心组学习、民主生活会、“三重一大”、述职述廉、廉政谈话等制度，以制度落实党风廉政工作要求。

该公司充分运用革命博物馆、纪念馆等红色资源，组织党员干部赴河南廉政文化教育中心、豫西抗日纪念馆等参观学习86人次。组织拍摄廉政微视频《问心》、廉洁书画展、“学思想、强党性、助安好”廉政知识竞赛等12项廉洁文化宣教月活动，不断丰富宣教形式，有效提升了廉洁文化建设质效。该公司统筹运用门户网站、微信、报刊等各类媒体资源，加大廉洁文化宣教力度，提升“安好”文化影响力。

该公司加强廉洁文化建设成果运用，充分发挥其“治本”之效。在走廊、办公室内、办公工位设置廉洁宣传标语、廉政格言、家属寄语等，丰富廉洁文化元素。分析关键岗位从业人员廉洁风险，有针对性地制定防控措施，汇编《关键岗位廉洁风险点及防控措施》，成为关键岗位防范廉洁风险的“作业指导书”。根据廉洁文化“六进”工程建设成果，制作“安好”廉洁文化宣传册，传播先进理念，强化思想教育引导。