今年以来，滨州发电公司党委持续深入推进党建提升工程，紧紧围绕党建“三优三强”精准发力，优化党支部基础、丰富活动载体、探索机制建设，以高质量党建引领企业发展提档升级。

优基础 建强党员“红细胞”队伍

该公司党委加强理论武装，通过打造“集中研讨课堂”“移动宣讲课堂”“先锋表率课堂”，组织“党员宣讲轻骑兵”进部门、进班组，开展多形式、分层次、全覆盖的宣传培训，做到了党的创新理论入脑入心入行动；坚持典型引路，开展“三会一课”现场观摩，组织党员示范岗、党支部责任区创建经验交流活动，为各党支部工作立标准、引思路、传经验，以“务实重效”的态度不断提升党建工作质效，推动党建工作从“做完”向“做好”再向“做优”转变。

优载体 增强融合“红动能”合力

该公司拓展横向覆盖面， “党政工团”齐发力，利用党员读书班、业务培训班、职工大讲堂、青年学习组等载体，让党员辐射带动职工群众、团员青年，听党话、跟党走；走出去，与地方政府党组织联合举办“勇当能源发展先锋”等主题党日，开展党组织、党员“双报到”共驻共创共建联合行动，助力该公司融入滨州“千亿级能源产业集群”发展布局。该公司加强纵向延伸度，深入落实“党委+党支部+责任部门”三位一体联动机制，并与“岗区队日网”联动联创，推进实施了6个“党建引领+”重点项目，通过签订“责任状”、细化“任务书”、落实“路线图”等有效手段和做法，促使党建引领生产经营的工作成效更加凸显。

优机制 加强解题“红引擎”作为

该公司“挂图作战”跟踪工作进度，对标年度重点工作，制定党群月度计划任务清单，明确责任人及完成时间，通过将各项工作分解归类，厘清工作思路，实行月度“计划表格”、年度“任务清单”，为全年工作定好“标尺”，推进各项重点工作任务落地生根、开花结果。该公司“闭环销号”激发担当作为，以党支部书记月度例会、党群月度工作完成情况通报为抓手，“点名道姓”进行表扬与批评，“逐条逐项”对照销号，并将月度完成情况与年度党建工作责任制落实、评先选优、岗位晋升等挂钩，推动党建群团工作有安排、有落实、全闭环、成体系，激发党务干部工作积极性、主动性， 展现党员干部职工新作为。