本网讯    今年以来，首阳山发电公司积极构建从严治党“安好”工程的“四梁八柱”，以廉洁文化占领思想高地，以“三包”体系激励担当尽责，以监督检查纠风正纪，全面推进全员“思想安好”“行为安好”，努力实现“企业安好”。

“安好”+文化，入脑入心“廉”起来。该公司党委加强新时代廉洁文化建设，把“安好”理念导向和行为准则的引领约束功能全方位辐射作用于生产、经营、管理的各个环节。该公司通过制度创新、座谈研讨、橱窗宣贯、征文感悟等多举措多形式积极宣贯“安好”理念，营造了全员参与、学深悟透的学习氛围；制作廉洁文化展板、行为准则桌签40多个，征集“廉洁文化”毛笔、硬笔书法作品100多幅，时时提醒，处处警示；加强廉洁文化阵地和教育基地建设，对原有“廉洁文化基地”进行升级改造；先后组织党员干部参观学习廉洁文化警示教育基地960多人次，挖掘、宣传企业廉政人物5人，现身说法，触及灵魂，从而让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动党员干部职工“思想安好”。

“安好”+“三包”，严管厚爱“廉”起来。为解决全面从严治党“上热中温下凉”的盲区堵点，该公司纪委组织召开基层部门、班组的50多名二、三级“三包”管理责任人座谈会。公司纪委书记为大家阐明当前党风廉政建设“严”的主基调，帮大家厘清违规违纪的成本账，引导大家认清形势，扛牢责任使命；责成二、三、四级责任人逐级签订《全面从严治党“三包”责任书》，要求各级责任人利用各种场合、载体多唠叨，多叮咛，抓实做细8小时内管控和8小时外监管，确保干部职工思想安全、行为安全。同时，该公司出台“三包”责任制考评制度，通过绩效挂钩，奖优罚劣，激励鞭策责任人守土履责，担当尽责，推动党员干部职工“行为安好”。

“安好”+监督，执纪问责“廉”起来。该公司纪委聚焦发展、安全、经营、环保等方面，采取常规、机动、专项等方式监督检查。针对岁末年初安全生产重大隐患专项整治、燃料采购落实、物资采购领域集中整治等重点工作安排监督检查，紧盯政治责任，盯紧作风纪律，重点检查工作过程中不担当、不作为的形式主义、官僚主义痼疾，先后发现问题6项，督促责任部门限期整改；结合纪检干部队伍教育整顿，组织纪委委员、党支部书记、纪检委员进行纪检知识考试，淬炼首电纪检铁军，对不合格纪检委员进行了职务调整。