为充分发挥党建引领作用，促进党建工作与生产经营中心工作深度融合，今年以来，大唐环境产业集团股份有限公司党委多举措开展“五度党建”品牌创建工作，让基层党建工作焕发新鲜活力，推进党建工作整体建强、全域提升。

顶层设计 选树典型

一直以来，环境公司党委强根铸魂抓党建、凝心聚力谋发展，在集团公司2022年度党建工作责任制考核评价中被评为A级，获评集团公司“文明单位”称号。

该公司党委为了不断提高党建品牌的辐射和带动效应，打造企业可持续发展的“动力工程”，结合企业实际，创建“五度党建”品牌，即在政治建设上突出高度、思想建设上突出宽度、党建融合上突出深度、从严治党上突出力度、文化建设上突出温度，全面推进企业党的建设工作。

该公司党委发挥党建品牌创建的示范引领作用，打造党建品牌“样板工程”，建立领导班子“一人一年一课题”主题调研课题攻关机制；在积极布局多能互补、智能火力发电、新型储能等关键领域中，确立“党建引领+”重点项目48个，通过不断有效运用重点任务“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的创新形式，越来越多的党支部书记领衔挂帅，越来越多的突击队和党员先锋岗冲锋在前；紧密结合高质量发展需要，连续21次举办“学习贯彻党的二十大精神‘四力’并举建设世界一流企业”系列活动，拓宽视野、提升能力；组建“大唐环境读书会”，连续举办4季不同主题的“读书会”活动，形成浓厚学习型组织建设氛围，获得北京市“书香企业”荣誉，受到北京市委宣传部表彰，扩大了品牌的影响力和知名度。

巩固成果 形成长效机制

党建品牌创建是一个逐步炼化的过程。为巩固党建品牌创建效果，环境公司党委制定2023年党建提升专项行动“五度党建”实施细则，出台“三有”组织保障措施，形成品牌创建长效机制：“有指导”，即突出创建过程细节，用一套创建方案、一套台账标准、一套评审规范“三个一”工作方法进行规范管理；“有考核”，即综合运用指标体系考核、满意度测评、部门综合评价等评价手段，对党建品牌创建进行考评，有效推动环境公司各基层单位党建工作质量提升；“有亮点”，即运用环境公司网站、公众号，系统内、外部媒体等做好党建品牌宣传，定期召开支部党建品牌和“岗区队日网”创建交流会议，每月各党支部开展自查自评，每季度党建工作部对党支部进行检查，提出存在问题，明确整改要求。

自打造党建品牌以来，环境公司党建品牌的辐射和带动效应成效显著，党建引领成效更加突显。环境公司按照集团公司部署，加快完成新能源设计院组建，以新能源发电乙级资质获取为契机，打造具有大唐品牌的一流综合性新能源设计院，实现市场突破；立足国家战略，探索户用光伏并购等新商业运营模式，大力推进光伏产业取得新突破；拓宽销售渠道，丰富产品线，确保催化剂二厂项目按期投产；系统推进储能、退役风机叶片和废旧光伏板处置、综合能源服务、CCUS、绿氢等关键技术创新研究和试点示范，加快培育形成新的利润增长点；顺利完成国企三年改革行动任务，在国务院国资委公布中央企业所属254家“双百企业”专项考核中，获评“双百企业”标杆；以国家“十三五”重点研发计划为依托的“铁氧微晶体”重金属废水处理技术达到国际领先水平，申报的行业标准《火电厂石灰石石灰—石膏湿法烟气脱硫系统检修导则》获准入选国家能源局2022年能源领域行业标准制(修)订计划及英文版翻译计划。环境公司先后获得了中央企业先进集体、国家优质工程奖、“中国工业大奖表彰奖”“中国环境企业50强”“中国融资大奖-ESG奖”等荣誉。

筑基石而奋进，望远山而前行。接下来，环境公司党委将以创建党建品牌为契机，不断探索完善品牌建设体系，深化工作举措，丰富品牌理念、内涵和载体，进一步拓宽品牌建设的广度和深度，强化党建与业务同频共振、融合发展的能力，真正把党建品牌建设成为助推企业可持续发展的强大动力引擎。