本网讯    今年以来，滨州发电公司持续深化党建提升工程，实施党建工作“双驱三化”行动，以流程标准化引领规范提升，以清单式管理激励规范提升，以责任落实倒逼规范提升，引领高质量发展提档升级。

该公司扎实推进党建制度废、改、立，保持制度生命力，编写《党建工作制度汇编》《党建工作责任“明白纸”》等，让党建工作有章可循。梳理“三会一课”“民主评议”“谈心谈话”“思政工作”等16项支部重点工作，精心制作“流程图”，分类建立“档案盒”，推动党支部工作更加标准规范。

该公司党委围绕集团公司党建工作总体要求，结合实际，细化制定年度党建工作要点和年度任务清单，为全年工作指明方向。党建职能部门围绕年度重点工作，细化实施《党群工作月度计划任务书》的落实清单管理，每月初部署要求、月中跟踪推进、月底落实销号，着力以清单式管理模式激励规范提升。

该公司年初组织开展“亮承诺”活动，各基层党支部结合生产工作实际，确定年度工作目标；年末组织开展党支部书记述职评议考核工作，接受党员群众评议，形成了“年初年末”首尾闭环的责任落实体系，并结合该公司领导干部党建工作联系点制度的落实，实现“人人有责任，人人抓落实”的良好局面，切实以责任倒逼规范提升。