“我大概平均一周参加3次职工夜校的培训课程，培训过程中，同事们可以尽情交流现场工作情况，总结经验，查找不足，举一反三，以此不断提升自己的工作技能。感谢公司和部门对职工夜校的大力支持，让我们可以在工作闲暇之余，有乐竞体育APP的学习提升机会。”荣获2022年宁波市职工水泵检修技能精英赛一等奖的浙江大唐乌沙山发电有限责任公司职工王畅胜如是说。

一直以来，乌沙山发电公司高度重视人才培养工作，不断加大检修维护高技能人才培养力度，大力营造比学赶超、奋勇拼搏的“二次创业”氛围，以赛促学、以赛促训，不断提升职工综合素养。

“维护部成立之初，各项工作开展较为困难，主要矛盾就是生产现场对职工技能的迫切需要但是职工技能水平不足，面对这一急需解决的问题，在一次偶然的部门复盘会闲聊中，有年轻职工提出来，想利用业余时间多学点技术，于是大家经过讨论研究，开办职工夜校这个想法就有了雏形。”维护部党支部副书记董标介绍说。

“职工夜校从2019年正式开展，一年大概400多学时，大家白天干活，晚上培训加总结。因为夜校基本是下班后占用大家休息时间1至2个小时，刚开始也担心职工会有抵触心理，但是经过多次的谈心谈话交流，发现职工们‘我要培训，我要提升’的呼声很高，大家思想统一后，这件事的开展就顺利很多。”董标说道。

职工夜校的开办，有效调动了广大职工参与培训的积极性和主动性。夜校培训过程中，既安排了机械设计、材料力学等基础知识自学，也进行了各类国标、行标、企标等专业知识讲解。既练习钳工、焊工、制图等基础技能，也探讨技改、QC、论文等专业问题。

“刚进公司的时候，去现场干活心里特别没底，经过一段时间夜校培训后，实实在在学到了很多东西，心里踏实多了。”

“今晚听了高工的讲解，让我学到了许多热工知识，解开了许多疑惑，这次热控专业基础知识培训课程弥补了我们专业知识上的空缺，效果很好！”

该公司职工夜校开办至今，为职工搭建了快速成长的桥梁，取得了良好的效果。2021年，该公司组织广大职工参加系统内外各类职业技能竞赛80余人次，参加各类职业技能竞赛14场，取得市级荣誉27项、县级荣誉10项。今年，在刚刚结束的宁波市职工水泵检修技能精英赛中，该公司职工王畅胜、徐仁、徐镜淳、屠培烔分别斩获一、二、三等奖。

职工知识储备和技能水平的全面提升，有效助力各项工作顺利推进。2021年，该公司四台机组主机日常维护、临修、抢修工作全部由公司职工负责，实现了主机自主维护，并从浙江华业项目部将四台机组循环水系统收回自主维护，压降外委人工费65万元。2022年，该公司“揭榜挂帅”以来，维护部自主承担并圆满完成了15项机组A级检修任务，节省外委人工费78万元，顺利完成机组临修9台次、临修项目190项，承担了供热系统日常维护，节省外委人工费30余万元。