近日，“品牌带头人”成为葫芦岛热力公司的热门词汇。这是该公司立足“党建统领、文化兴企”发展理念之上，将“大唐温暖+”党建品牌创建与典型引领相结合，搭建的独特人才培育大舞台的衍生词汇。

该公司打破“念在嘴里、听在耳里”的传统先进典型宣教引领模式，倡导“人人皆可成典型”“有贡献就是典型”的人才培养理念，将镜头对准公司各领域的“平凡英雄”，让他们成为党建子品牌带头人。该公司通过品牌创建过程，使其与团队人员建立紧密联系、形成共同目标、凝聚奋斗共识，不断挖掘自身或所处群体的闪光点、先进性和示范力，让宣传融入潜移默化的日常行动，激发各子品牌的内生动力，推动“以典型带动群众，以群众拉动品牌，以品牌培育乐竞体育APP典型”的良性循环，初步推动了“群星闪耀”人才布局的形成，为“二次创业”提供了强大人才动能。

“老兵精神”子品牌的带头人是生产技术部老兵高振军，连续多年荣获辽宁分公司先进工作者称号。他带领公司各领域退伍军人，在“冬病夏治”检修、导师带徒、供热稽查等多个领域作出积极贡献。综合管理岗位的老兵朱雷，在疫情严重时期，坚持到岗，做好各项后勤保障工作。区域负责人岗位老兵孟凡德，带出了多名“优秀毕业生”，俨然成为了该公司“育徒”第一人。2022年9月，他被推选为辽宁省人大代表候选人。稽查岗位的老兵关文跃，胆大心细，为公司挽回大量损失……他们将“令必达、干必成、战必胜”的“老兵精神”淋漓尽致地体现在各自的工作岗位上，用行动书写着该公司“老兵”的故事。

“温馨‘365’”子品牌的带头人是客服经理刘爽，连续两年荣获葫芦岛市供热工作先进个人称号。她带领客服团队致力于以“综合立体式”客服体系建设，推动“老年友好型”企业创建，适时开展服务进社区、进家庭等活动，弘扬中华传统孝道文化。在她的带领下，客服人才辈出，擅长绘画的收费员王俊斯，将客服“夏季普查”成果，手绘成了巨型小区地形图，解决了老城区小区不规范、楼宇位置不规则、楼号标识难以辨别的难题，为生产部门老旧区域管网排查提供了有利依据。

“红苗工程”子品牌带头人是生产党支部优选出的6名青年人才，他们分布在不同运维区域，任务是将各自包保的老旧换热站逐步改造成区域标准站。这是该公司党委针对生产运维队伍青年人占比较高的实际情况推出的子品牌。通过让优秀青年“唱主角、挑大梁”，在生产党支部掀起了一股标准站建设热情，大家在部门交流群中讨论最多的话题是，如何通过品牌创建使换热站内部硬设施与指标软配套“旧貌换新颜”。品牌创建以来，青年人工作积极性显著增强，乐于参与品牌创建的人数逐步提升，生产党支部递交入党申请书的青年人数量明显增加，风清气正的干事创业氛围在一线青年职工周围逐渐浓厚。

“温暖你”子品牌带头人是该公司团组织负责人、文明职工王丽媛。品牌以青年志愿服务为依托，发挥团组织负责人优势，带领青年职工，活跃在公司后勤保障、客户服务等多个领域。2022年年初，葫芦岛市疫情静态管控期间，志愿者们圆满完成了为一线职工送餐，为隔离职工采购生活用品等任务。进入汛期，志愿者们积极参与为一线人员送餐、防汛实战等服务保障工作。收费期，志愿者们积极参与“孝道文化”进社区活动，针对孤寡老人用户开展了“大唐青春牵手行”活动，用实际行动践行了“温暖你”子品牌内涵。