党建提升赋能，共建驱动融合。大唐浙江分公司在党建提升工程中务实推进“横向互联、纵向共建、拓展外联”的党建三联共建机制，激活党建与生产经营深度融合的“一池春水”，让党建成为看得见的生产力，带领全体党员职工踔厉奋发挺立潮头。

同心合力 　纵向联出新突破

浙江分公司直属党委与集团公司投资发展部党支部携手共建，以理论共学、思维互促、攻坚联动建设“四型”党支部，把党旗插在投资规划前沿，共创大唐在浙项目发展取得新突破。

七一前夕，该公司直属党委与集团公司投资发展部党支部举行党建共建主题党日，从《习近平浙江足迹》汲取智慧和力量，用“大学习大讨论”活动成果指导发展实践，推动解决投资发展重大任务落实和重难点问题，设立“党建引领+海上风电开发突围战”共建攻坚项目，召开海上风电攻坚誓师大会吹响“大干快上”冲锋号。经联建共创，该公司创新实施重大发展项目揭榜挂帅、投资发展专业多通道职业发展，在焕发活力中逆风扬帆，金华燃机和平阳抽蓄项目取得赋码，吕岗项目破土动工，新能源产业和新业态项目稳健布局。

拢指成拳 　横向联出新格局

“坚持管党建必须管安全。”“我认为安全网格现在缺少的是责任细化。”“党建网格的特点就是组织覆盖‘无缝隙’。”浙江分公司安全生产部党支部与党建工作部党支部互联共建交流会上，党员研讨热烈、思绪飞扬，党建与安全生产“双网融合”试行机制在大唐浙江应运而生。

该公司用红色网格将设备区域“包产到组”，以“四五工作法”把头雁和先锋的效用发挥极致，盘活书记带党员、党员带群众，网格内设备性能、区域状况、人员思想状态一揽全覆盖，实现了安全生产责任在党建网格中落地落细。在乌沙山公司，“双网融合”试行后职工责任意识变强了、工作效能更高了，安全生产态势持续稳定，自主检修更上层楼，隐患排查整改率较同期提升40%，互联共建的研究实践课题取得了实实在在的成效。今年以来，该公司还通过检修共建、业财共建、光伏共建等项目广泛开展横向共建，大胆使出组合拳，灵活解决突出问题，“唯实惟先，善作善成”的团队理念蔚然成风。

聚浪成潮 　拓展联出新作为

如何让党员干部走出围城、解放思想，在市场化竞争中闯出新路径？浙江分公司厚植在浙“红色根脉”发展优势，打破行业、企业、地域壁垒，壮大红色“朋友圈”，与政府部门、金融机构、在浙央企、兄弟单位等上下游、企业、高校、科研机构党组织互联共建，党员干部职工打开了新思维、干出了新业绩。

“让我们共同将区域一盘棋落到实处！”该公司能源营销党支部与浙江省电力交易中心开展“拥抱市场变革、营销创效”党建互联，立足“共同富裕示范区”建设共研浙江省战略规划，党员干部拓展视野格局，以客户为中心的服务理念深入人心，签订市场化交易合同3000余份。在光伏项目建设中，该公司成立联合党支部打破参建单位壁垒，打造精品光伏成为了共同的政治责任和使命，为集团公司积累了滩涂施工、柔性支架等宝贵的工程建设经验，绿色发展之路越走越宽阔。