滨海海上风电公司坚持“管党建必须管安全”，在加强党务学习、提升基本素质的同时，不断促进党建融合安全生产工作提档升级，着力打造“党的建设+安全生产”党建新品牌，实现了4月份发电量破亿度大关。

理论先行　补齐思想观念短板

能源安全稳定供应是发电企业的首要任务，是践行“国之大者”的具体体现。滨海公司持续深化第一议题制度，强化理论武装。

该公司党委中心组带动，系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述；每月开展“党课人人讲”，围绕海上风电安全防护等专题授课并点评；党委成员深入开展“大学习大讨论”，对照“三查”检视安全管理方面的差距不足。

该公司党建工作部推动，在党支部书记例会中开通“强基”课堂，开展安全生产责任清单专题学习；以海上风电培训中心为依托，将习近平总书记对安全生产重要指示批示精神纳入“第一课程”，筑牢安全生产思想防线。

该公司党支部联动，生产党支部是安全监督与生产部、风电场组成的联合党支部，他们结合实际，注重抓好“三个活动”。该公司党员干部带头开展“大排查大整治”活动，及时发现并解决设备缺陷、作业过程中的问题8项；党支部组织开展“大讨论大反思”活动，网格党员一对一谈话30人次，及时纠正麻痹大意思想；举办“研学新发展理念建功二次创业”读书沙龙活动，20余名党员干部、团员青年分享读书心得、碰撞思想火花，激励全体职工瞄准“双过半”，全面“创一流”。

党建赋能　融入安全生产中心

推进本质安全型企业建设重点在基层、关键在一线，基础在学，落点在做。滨海公司以安全生产“大排查大整治”和“安全文明生产达标创一流”为载体，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，4月份实现利用小时数同比增长16.35%，利润额同比增长34.12%，为满发稳发保驾护航。

该公司党支部牵头成立四个攻坚小组，党员干部“安全公开承诺”亮身份、明职责。成立220千伏海缆保护攻坚小组，完成海缆铠装接地改造工作，彻底解决发热问题；成立风机预警处理攻坚小组，党员“包干”监督风机预警的日常处理，确保预警及时消除；成立“两个细则”攻坚小组，加强政策研究，不断提高风功率预测准确度；成立综合场用电治理攻坚小组，开展优化运行、节能管理，每月可有效节约场用电损耗约28万千瓦。

该公司党支部书记牵头集团公司首个“海上无人值守”科技立项，研究智能传感、人工智能在滨海项目的应用模拟，将三维可视化技术运用到生产设备管理，组织开展无人机驾驶培训2人，水下机器人培训6次，确保安全稳定运行。

面对多发散发疫情，该公司党员冲锋在前，组织职工核酸检测、疫苗接种；在职工隔离期间，党员干部承担后勤保障和心理疏导双重任务，确保安全生产和疫情防控两不误。

人民至上　健全劳动安全保障

职工是企业的主人，是企业生存与发展的根本依靠，安全生产的根本出发点和落脚点在职工。滨海公司始终秉持“人民至上、生命至上”理念，加强基础建设、提升培训质量，不断建立健全劳动安全保障机制，“党建+安全”助推守护行动，切实关心关爱广大职工。

该公司推行“在线监控+作业监督”两个视频全覆盖，为每名生产职工配备可穿戴视频摄像头，实时记录出海作业、登乘风机、巡检操作等画面，实现作业全过程视频监控。加强安全设施、防护用品及工器具管理，为职工配备安全系数高的安全带、救生衣，推广应用机组在线健康诊断、数字孪生等项目，不断加大安全生产的投入保障力度。

该公司以“出经验、出管理、出技术、出标准、出人才”为导向，成立了大唐集团首个海上风电培训中心，与金风大学联合办学，建立国内唯一集海事、应急管理与GWO三位一体的实操平台，分设风电运维安全实操、风电机械维修综合实训等十余个培训项目，将理论与实操有机结合，已参培560余人次，全员专业技能和自我保护能力显著提升。

深化推进“幸福大唐”建设，是滨海公司“全心全意依靠职工办企业”的根本方针，党委牵头盐城集控中心建设，3月正式投入使用，有效促进了外地职工安家乐业。该公司党委每月督办“十件实事”“党政直通车”和合理化建议进展情况，定期开展职工思想动态调研和分析，及时解决职工实际困难和问题。该公司举办“我们的春晚”“唐风海韵杯”运动会、踏青长跑等文体活动，不断提高职工幸福指数，为安全生产注入强大群众基础和信心。

文化铸魂　建强基层党建阵地

安全文化是为企业职工在生产、生活中提供安全和健康的保证。滨海公司加强“较真”安全文化建设，强调以“133”安全管理模式为抓手，坚持“安全第一、生命至上”，深化“日计划、查除保、硬措施”，落实“重管理、明奖罚、建文化”管理，不断夯实企业安全基础。

结合海上风电特点和生产运维经验，该公司组织编印了《现场施工规范手册》《防人身作业风险安全控制措施对照手册》《应知应会十八条》等安全文化手册，图文并茂、可读性强。生产党支部推行“安全生产标语”上墙，时刻提醒职工紧绷安全之弦；管理党支部开展“大安全”监督，倡导从食堂、车辆、用电等处着手，做到安全管理全覆盖。

该公司积极倡导家文化，将传统文化精髓与安全工作相融合，征集“安全信札”，为每名职工制作“全家福”水晶摆台，邀请职工家属到陆上集控中心参观，“沉浸式”宣贯让安全文化引发职工及家属共鸣。该公司通过举办安全生产知识竞赛、班组安全文化建设评比、开通安全生产案例“视频角”等形式，推动安全文化蔚然成风、落地生根。