今年以来，江苏大唐国际吕四港发电有限责任公司扎实推进党的建设提升工程，坚持“探索实践引领护航”，旗帜鲜明地把党的建设贯穿于公司治理全过程，融合互动、一体推进，逐步形成与发展战略相一致、与发展模式相匹配、与发展过程相协调的“五强”党建工作格局，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。

强政治为发展掌舵

该公司党委始终将政治建设摆在首位，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉把公司发展放在“两个大局”中去谋划推动。牢牢把握“央企姓党”这一根本属性，强化党对公司的领导，进一步完善党委议事规则，明确党组织在公司安全生产经营中决策、执行、监督的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，实现党建与安全生产经营的深度融合。深化“第一议题”制度，坚持通过个人自学、轮流领学、集体研学等方式，创新强化党委中心组理论学习，借助每周《学习简报》，将学习贯彻习近平总书记重要指示批示、重要讲话精神作为重要学习内容，确保党员干部、职工群众在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

强引领为发展聚力

为进一步加强党的建设，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，该公司党委印发《加快推进党建与安全生产经营深度融合实施方案》，把党建工作深植于公司安全生产经营全过程，找准参与公司治理、安全生产、经营管理、项目发展、培养干部人才、凝聚职工队伍的着力点，彰显党建工作引领作用。该公司严格落实集团公司邹磊董事长在2021年基层党建工作会议上的工作要求，所属7个党支部于年初结合各自所辖部门的年度重点工作，分别确定了至少1个“党建引领+”攻关项目的立项工作，每月通过党支部书记月度例会将工作开展情况进行汇报、总结和分析，群策群力，确保项目按照时间节点顺利推进，同时也以项目开展的具体成果来检验党建工作成效。

强服务为发展加速

企业发展，关键在人。该公司党委深入贯彻落实中央人才工作会议精神，全方位做好服务保障工作，坚持开展吕电大课堂和月度检查、培训月报，积极推进“双通道”建设，拓宽员工职业发展通道，全面加强工程技术、经营管理、操作技能、党建群团、专职董事监事人才“五支队伍”建设，不断提升队伍综合素养。各党支部持续深化党员服务队在服务公司、服务职工方面的积极作用，通过“岗区队日网”联动联创以及“党旗在一线高高飘扬”等活动，不断加强党组织服务功能。尤其是3月份以来，面临异常严峻的疫情形势，在管理第二党支部党员服务队的模范带动下，公司各团支部以及后勤部门守土有责、守土尽责，全面开展流调排查，积极参与全厂清洁消杀，有序组织防疫物资运送，截至目前共配合吕四开发区进行全员核酸9次，总计12000余人次，为公司总体防控工作作出积极贡献。

强作风为发展护航

该公司党委坚持以务实作风推动党建工作，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，将“三严三实”与公司内部“六多六少”作风建设以及“一次把工作做好”理念扛在肩上、记在心上、落到行动上。通过印发《党支部工作量化考评实施办法》、顶层设计“重温入党申请书、重温入党誓词”主题党日活动、党员“安全生产先锋示范岗”评比等一系列举措，从制度、组织、先进典型引领等方面，全面提升作风建设。特别是结合当前严峻的生产经营形势，大力倡导勤俭节约、务本责实的作风导向，持续深化“七个一”节能降耗专项行动，积极引导广大职工牢固树立“全厂一盘棋”理念，号召全员为提质增效、开源节流作贡献，为大干二季度，全力冲刺“双过半”凝聚磅礴力量。

强关爱为发展凝心

该公司党委牢固树立群众观点，站稳职工立场，坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终把职工利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。党委书记亲自挂帅，经常性深入基层，主动同一线员工聊家常，开展谈心谈话，及时了解员工思想动态。同时结合领导班子“直通车”以及党支部书记月度例会，积极回应广大职工群众在工作和生活中遇到的各类“急难愁盼”问题。该公司以“四站一湾”为载体，持续推动“我为群众办实事”制度化长效化，围绕幸福大唐建设，重点关注员工的“衣食住行”，将“十件实事”做实做细做到位，不断增加职工群众获得感、幸福感和安全感。