一位是工作20余年，先后被授予中国大唐集团十大高技能人才、浙江省工匠、绍兴市工匠、省部属企事业能工巧匠等称号的师傅——晏海涛；一位是以“设备可靠、提质增效”为目标，带领班组成员开展科技革新、创新活动,解决多项设备缺陷难题的技术“大拿”——林森；还有一位是相关专业毕业，参加工作3年，勤奋好学，敢于创新的“小鲜肉”——赵伟。

今天要说的故事就是这三代师徒的“传承经”。

　　“师带徒”强技能

今年30出头的林森凭借高超的专业技术，立足本职岗位开展多次科技革新、创新活动,解决了多项设备缺陷难题，先后担任设备维护部机务检修工、燃机点检员、班长。今年荣获集团公司“先锋班组长”称号。“我们搞技术的，一就是一，不能有丝毫大意，只有专注追求，才能做到极致，这些都是师傅教给我的。”

林森口中的“师傅”叫晏海涛。“他是一位老党员，也是一名浙江省工匠，从他身上，我不仅学到了技艺，更明白了什么是工匠精神。”

如何做好“传、帮、带”工作，作为先后被授予中国大唐十大高技能人才、浙江省工匠、绍兴市工匠、省部属企事业能工巧匠等称号的设备维护部机务副点检长晏海涛有自己的小妙招。

“师傅对工作极度认真负责，我还记得2016年冬天，师傅带领我们进行给水泵自主安装工作，当时工作已经持续了一天，室外又飘起了雪花，部分班组成员的精神状态出现不集中现象，在百分表读数时，师傅亲自给我们示范数据读取方法，确保中心在0.03mm以内。师傅要求我们认真负责，精细管理，不要放过每一处细节，虽然天气寒冷，但我感觉到了师傅对待工作的满腔热忱”。这一年，林森决定做一位像自己师傅一样有担当的人，把这种精神传承下去。

　　“传帮带”永传承

得到师傅真传的林森，同样通过自己在日常工作的一言一行，毫不保留地传授给自己的徒弟——赵伟。

“现场就是最好的培训地点。”林森的徒弟赵伟回忆和师傅的点点滴滴，去年12月底，运行中的2号机组控制油系统安全油中间油压高异常，已经危及到机组的安全运行，当时2号机组正值顶峰运行阶段，每天23点停运后需要在第二天5点启机，必须抓住停运时间段完成故障的排查、消除。

“只有不到6小时的停机时间，能按时完成检修任务吗？”接到抢修任务后，赵伟显得信心不足，心中充满疑虑，“没问题的，此故障原因比较清晰，只要我们捋清思路，相关专业协同配合好，很快就能排查出故障点并处理好！”师傅林森信心满满地说道。

师徒两人一边排查系统故障点，一边讨论分析导致故障点的原因和处理方法，经过1个多小时的排查诊断，确定了安全油存在故障的AST电磁阀，然后根据分析的故障点原因，排查找到了该电磁阀故障是由于内部油路阻塞所致，通过对该电磁阀解体检修，找到存在堵塞的节流孔并清理通畅，经过5个多小时的“修复手术”过后，伴随着“轰隆隆”的机器声，2号机组顺利启动，启动后控制油系统各测点油压正常，师徒配合圆满完成此次抢修任务，为企业争发电量和顺利完成全年目标任务奠定了坚实基础。

　　学贵得师，亦贵得友

传承，是采访三代师徒中听到最多的一个词语。

在师傅的带领下，徒弟快速成长。短短数年时间，林森、赵伟二人都已成为设备维护部的精英骨干，先后荣获多项荣誉称号，参与的多项技改成果荣获浙江省电力科学科技、浙江省电力行业协会QC优秀成果等奖项，实现了人生新一次的“脱胎换骨”。

“不论在生活还是在工作上，师傅都是我的榜样，总有一天我也会从师傅手中接过沉甸甸的火把，成为新职工的引路人，为企业高质量发展尽自己的一份力！”赵伟感慨地说道。