党建如何更为有效地引领企业高质量发展，是三门峡发电公司作为集团公司先进基层党委必须做好的“必答题”。2021年以来，该公司党委坚持激发企业党建活力，在充分发挥党员突击队、创岗建区等传统优势的基础上，立足安全生产、提质增效、创新发展等方面，激活“党建引领+”红色引擎，为企业高质量发展注入强大的“红色动力”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

把方向 聚合力 夯实党建基础

面对2021年严峻的经营形势，该公司党委把党的政治优势转化为推动“二次创业”、实现企业高质量发展的政治、组织优势，努力寻求转型发展的“三电答案”。

在“党建创新拓展年”专项行动中，该公司党委探索举办党建经验分享、微党课开讲、红色主题教育等活动，常态化开展“党群服务提升”活动，一系列上级有号召、基层稳落实的党建工作在该公司晕染出一层层生动的“党建红”。

特别是在煤价高涨的艰难时刻，该公司党委将党建引领第一时间延伸到了生产经营前沿。该公司走进陕煤集团的“党建共建”队伍劲锐出征。在党建工作交流、党员活动联创、体育活动联谊等形式灵活、内容丰富的共建活动中，煤电互助、“邻里友好”的合作关系得到了进一步深化。

拓阵地 强队伍 促进党建引领

该公司党委持续深化“三个示范”建设，以攻关集团公司党建政研课题为切入点，结合企业所处豫西地区“中流砥柱”文化内涵，着力打造以党员为主体的“砥柱先锋工程”，引导各党支部、党员结合年度重点工作“揭榜破题”。

2021年，该公司先后创建“5号机组特巡特护”“建功机组等级检修”等党支部责任区11个，实施“降缺陷、促提升、保稳定”“3号锅炉脱硝催化剂更换”等攻坚项目29项，党员示范岗46个，有效推动党建与业务工作深度融合、同频共振。2022年，该公司确定了深度调峰、光伏建设、配煤掺烧、华创风机自主运维等4个河南发电公司级示范项目、3个河南发电公司级“党员示范岗”，设立了10个公司级示范项目，形成了党委超前引领、党支部攻坚克难、党员创先争优的良好局面。

求改革 促创新 践行发展使命

“党建引领+”工作要推动企业发展，抓实基础工作是保障，激发创新活力是驱动。该公司党委着力搭建“职工创新创效、科技人才成长、重点项目攻关”平台，将党建“软实力”转化为创新发展“新动能”，累计获授权专利130件，每年的科技奖励资金超过10万元，多次获得河南发电公司年度科技工作先进单位称号。

该公司党委始终坚持“以党建促发展，以发展强党建”工作思路，抓住“双碳”战略机遇，深耕区域能源市场，以“党建+转型发展”为支撑，持续增强企业核心竞争力。以“党建引领+”新能源发展攻关项目，多措并举抢占先机，顶压前行推动发展，加快推进项目核准和开工前手续办理，33万千瓦时风电项目正在加速储备，青山二期等35万千瓦时新能源项目顺利入选项目前期库，走出一条以高质量党建引领企业绿色高质量发展之路。